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miércoles, 27 de octubre de 2010

Los hijos





Hay un periodo cuando los padres quedamos huérfanos de nuestros hijos. Es que los niños crecen independientemente de nosotros, como árboles murmurantes y pájaros imprudentes...

Crecen sin pedir permiso a la vida. Crecen con una estridencia alegre y, a veces, con alardeada arrogancia. Pero no crecen todos los días, crecen de repente.

Un día se sientan cerca de ti y con una naturalidad increíble te dicen cualquier cosa que te indica que esa criatura de pañales, ¡ya creció!

¿Cuándo creció que no lo percibiste? ¿Dónde quedaron las fiestas infantiles, el juego en la arena, los cumpleaños con payasos?

El niño crece en un ritual de obediencia orgánica y desobediencia civil. Ahora estas allí, en la puerta de la discoteca esperando no sólo que no crezca, sino que aparezca.

Allí están muchos padres al volante esperando que salgan. Y allí están nuestros hijos, entre hamburguesas y gaseosas. Con el uniforme de su generación y sus incómodas y pesadas mochilas en los hombros.

Allá estamos nosotros, con los cabellos canos. Y esos son nuestros hijos, los que amamos a pesar de los golpes de los vientos, de las escasas cosechas de paz, de las malas noticias y la dictadura de las horas.

Ellos crecieron amaestrados, observando y aprendiendo con nuestros errores y nuestros aciertos. Principalmente con los errores que esperamos no se repitan...

Hay un periodo en que los padres vamos quedando huérfanos de los hijos. Ya no los buscaremos más en las puertas de las discotecas y del cine.

Pasó el tiempo del piano, el fútbol, el ballet, la natación. Salieron del asiento de atrás y pasaron al volante de sus propias vidas.

Deberíamos haber ido más junto a su cama, al anochecer, para oír su alma respirando conversaciones y confidencias entre las sábanas de la infancia, y a los adolescentes, cubrecamas de aquellas piezas con calcomanías, afiches, agendas coloridas y discos ensordecedores.

Pero crecieron sin que agotáramos con ellos todo nuestro afecto. Al principio fueron al campo, la playa, navidades, pascuas, piscinas y amigos. Sí, había peleas en el auto por la ventana, los pedidos de la música de moda.

Después llegó el tiempo en que viajar con los padres comenzó a ser un esfuerzo, un sufrimiento, no podían dejar a sus amigos y primeros enamorados.

Quedamos los padres exiliados de los hijos. Teníamos la soledad que siempre deseamos, y nos llegó el momento en que sólo miramos de lejos, oramos mucho (en ese momento se nos había olvidado) para que escojan bien en la búsqueda de la felicidad y conquisten el mundo del modo menos complejo posible.

El secreto es esperar. En cualquier momento nos darán nietos.

El nieto es la hora del cariño ocioso y la picardía no ejercida en los propios hijos. Por eso, los abuelos son tan desmesurados y distribuyen tan incontrolable cariño.

Los nietos son la última oportunidad de reeditar nuestro afecto.

Así es. Los seres humanos sólo aprendemos a ser hijos después de ser padres; sólo aprendemos a ser padres después de ser abuelos.

En fin, pareciera que sólo aprendemos a vivir después de que la vida se nos va pasando...




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jueves, 21 de octubre de 2010

Una razón para volver a escribir




Ha tenido que ser Pastor quien saque del silencio este blog, nominándome para hacer este meme. Dice que es para conocernos mejor, yo creo que soy ya transparente de tanto como me conocéis, pero no voy a dejarlo pasar. Así que con un poco de retraso, pero aquí va.

Normas:
1. Nombrar a quien te ha nominado: Pastor, de La vida es bella.
2. Nominar a cuatro personas: Elena (Diario de una mujer actual), Cris (Ponte tacones), Elén (Farolillos chinos) y Nuria (En qué marrones me mete la yuyi)
 3. Avisar a los nominados. Hecho.
4. Contestar a las siguientes preguntas.
 - Cuatro cosas que lleves en el bolso: la cartera, el móvil, los inhaladores y las llaves de la oficina.
 - Cuatro cosas que hay en mi habitación: libros, siempre varios; la tele; un cuadro pintado por mi madre y casi siempre, el portátil.
- Cuatro cosas que me gustan ahora mismo: jugar con mis hijas a juegos de mesa o cartas; pasear con mis perros; cotillear y jugar en el Facebook; coser y hacer manualidades.
- Cuatro cosas que siempre he querido hacer: (y que aún no he hecho, añado), aprender a coser -para hacerme ropa; dominar el inglés; hacer un viaje en barco y cogerme un año sabático para viajar por el mundo.
- Cuatro cosas que no sabes de mi: Después de mi post "101 cosas sobre mi" creo que ya no hay nada más que pueda confesar.
- Cuatro canciones que no se me quitan de la cabeza: "Tu trouveras", de Natasha St.Pier, "Annabel Lee" de Radio Futura, "High" de Lighthouse Family y "Life is a flower" de Ace of Base.


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viernes, 3 de septiembre de 2010

Solo hay dos opciones...

...




Morir poco a poco o vivir la vida en todo su esplendor. 





Me gusta la forma de pensar de Liu Wei. Nos da una gran lección de vida.

Os dejo con su vídeo; está subtitulado en inglés.
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viernes, 2 de julio de 2010

Por Saray Li




Desde hace días esta es mi imagen en Facebook. Una vela encendida, siempre encendida. Cuando estamos en casa siempre hay una vela encendida. Cuando nos vamos la apago (me parece lo más sensato) pero ésta vela, aunque sea virtual, siempre está encendida.
Y quiero que esté encendida también aquí, en mi blog. Por Saray Li.


¿Quien es Saray Li? Es una peque de Lanzarote, tiene 6 añitos y desde hace unas semanas está en un hospital de Madrid luchando por su vida. Con uñas y dientes, como la campeona que es. Y desde que lo supimos, Saray Li ya forma parte de nuestras vidas, es parte de nuestra familia. A todos los que nos leéis os pedimos que le hagáis llegar a Saray Li vuestra energía, de la forma que queráis, rezando, abrazando a vuestros seres queridos, pensando en ella, encendiendo una vela...
También nuestros niños le están haciendo dibujos a Saray para decorar su habitación y hacerle llegar su energía. Son dibujos emocionantes, bonitos y que transmiten una energía maravillosa. Lo que se dice "buen rollo", pero bueno, bueno, bueno. Los dibujos se están colgando en la página de Afac en Facebook.
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jueves, 10 de junio de 2010

Monográfico en Consumer

Me prodigo poco en el blog últimamente, se nota, ¿verdad? Bueno, tengo excusa, las obras en mi casa me acaparan todo el tiempo libre y casi ni puedo leer blogs, ni hablemos de coser, y bloguear es como ciencia ficción. Pero merece la pena, ya lo veréis! Prometo enseñaros los resultados.

Así que hoy, una entrada rapidita para dejaros un enlace a un monográfico que ha publicado Consumer sobre adopción. Hay cosas que comparto, cosas que me han gustado y otras menos. ¿Queréis debatir? A mi, por ejemplo, me chirría el titular "Cuánto cuesta... y los trámites, etc."

Aquí lo tenéis. Ya me contaréis.


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lunes, 24 de mayo de 2010

La gallina Catalina



Hoy quiero dejaros este cuento tan bonito. Yo no lo tengo, pero lo he leído porque lo trajo Andrea de la biblioteca del cole, y me parece tan tierno! Se publicó en 2002 y ya está descatalogado y agotado.

Fina me mandó esta presentación así que me parece una forma estupenda de compartirlo con todos los que esperamos.

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sábado, 22 de mayo de 2010

Patrimonio mundial de la Unesco


Hace unos días me enviaron un enlace a la página World Heritage de la Unesco. Esta página recoge los lugares y construcciones que la Unesco considera patrimonio mundial en base a su valor cultural o natural. China tiene 27 lugares dentro de la lista de WH. Pretendo hablar sobre todos ellos, pero como el primero es -no podía ser menos- la gran muralla y ya hice una entrada sobre ella, hoy solo os cuento que se inscribió en esa lista en el año 1987, cumpliendo seis de los seis requisitos culturales.
Enlace a la entrada citada: Gran muralla.
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lunes, 19 de abril de 2010

Condiciones de trabajo en China


Hoy os recomiendo que leáis este artículo, escrito por un empresario español en China, donde cuenta las peculiaridades de su sistema laboral.

Aquí dejo el enlace: TODA CHINA y a continuación lo reproduzco, porque forma parte de un hilo en un foro y si tardáis en buscarlo puede que no lo encontréis fácilmente. Es largo, pero merece la pena.

Una vez un viejo amigo de nick Pinkpanther me dijo: “por que quieres montar una fábrica? Los chinos se te mueren y te meten en un problema, se deprimen cuando les deja la novia, y se largan,… No sabes donde te metes” Tonto de mí me lo tome a broma! Ya dicen que sabe más el diablo por viejo que por diablo.
Quiero escribir este artículo sobre los trabajadores chinos para desmitificar algunos de los tópicos que existen y también para “mitificar” algunos otros. Muchos clientes me han preguntado alguna vez: “pero cuanto cobra realmente un chino” y bueno, no es una respuesta sencilla… (es como si os pregunto cuando vale una habitación de hotel; depende del país, la ciudad, la zona, la calidad del hotel, y un largo etc.) pero si que es cierto que crea una curiosidad extrema que voy a intentar resolver.



Pero no solo hablaremos de sueldos, no seamos tan materialistas, hay muchos detalles que el rostro pálido de a pie no sabe, y son curiosidades que uno descubre solo cuando se mete de lleno en la china profunda… y lo digo así, modestia aparte, porque hay un buen número de expatriados aquí con años a sus espaldas, que no conocen la realidad al 100% y no se trata de un problema de ignorancia o inexperiencia, la cosa tira más por el hermetismo de los empresarios chinos que parecen tontos pero no lo son y siempre logran esquivar las preguntas que no les conviene responder. Hay que conocer una fábrica desde dentro para saber lo que se cuece.
(El siguiente párrafo es un rollo para ahorrarme discusiones, si eso os lo saltáis que el texto es largo)
Antes de nada quiero aclarar un punto que suelo destacar en todos mis textos y es que China no es un país, es un continente y, si me apuráis, un planeta entero. Se que parece exagerado, pero realmente no lo es. Hace poco en un placentero viaje de tren, empecé a hablar con un anciano Shanghaines que había pasado 20 anos de reclusión en un “centro de re-educación” en XinJiang que cuando quería volver para visitar a la gente que había conocido en esa breve estancia… tenia que viajar mas de 36 horas en tren y una o dos mas en coche. Se me hace complicado encontrar territorios habitados de este planeta donde sean necesarias 40 horas de viaje para llegar desde Shanghai… (obviamente, los hay) de ahí que compare China con un planeta, y sigo con esta comparación para dejar claro que en China no hay realidades absolutas y menos aun, las realidades que conoce un extranjero (y me incluyo), que son muchas veces ficticias, forzadas, maquilladas o mutiladas. Con esto quiero dejar claro que lo que cuento yo, es lo que me ha pasado a mi, en mi fábrica, que es una fábrica de ropa, concretamente lencería, en un pueblo rural en medio de ninguna parte en la provincia de Zhejiang (para los que no os situéis, es una provincia que linda con Shanghai y esta entre las 2 o 3 provincias mas desarrolladas de China). También quiero usar como coartada antes de que alguien me llame esclavista o nombre a mi madre, aquello de “allá donde fueres, haz lo que vieres”, pues aunque he intentado muchas veces pagar mas o generar mejores condiciones de trabajo… mis socios (chinos) se han opuesto radicalmente, lo han argumentado y debo reconocer que muchas veces me han convencido.
Vamos al grano. Y voy a ser todo lo honesto (crudo) que pueda.
En mi fabrica tengo alrededor de 30 trabajadores, aunque tenía casi el doble hace 3-4 meses (luego explico porqué). En total habrán pasado por mis manos en los años que llevo en China unos 70-75 personas, aunque en este artículo me centro en lo que son operarios de fábrica… las niñas de oficina funcionan de otra manera…
El sueldo de un operario Standard en mi fábrica (Standard significa que no esta especializado en nada, puede ser un chavalín que ha terminado los estudios o una ama de casa), es de 4.5 yuanes por hora. Esto al cambio de hoy serian unos 0.40 euros por hora (en adelante, los cambios son de 9 a 1). Hace un par de meses se podía pagar algo menos, ahora hay que pagar algo más. Mi fabrica paga aprox. Un 10-15% que las fabricas de alrededor. Estoy hablando del trabajador típico que en España trabajaría de camarero o intenta ingresar en la cadena de producción de una fábrica como la SEAT, o sea, alguien no especializado. A final de mes cobrara unos 1200 RMB (unos 135 euros).
Un trabajador cualificado (una costurera, por ejemplo) se va a los 6-7 yuanes por hora. A final de mes cobrara aprox. 170-180 euros.
Una niña recién salida de la facultad que cree que sabe usar un ordenador y escribe orgullosa “ingles medio” en su CV aunque no sea capaz de articular mas de una frase seguida sin usar un traductor, empezará cobrando lo mismo, unos 120-130 euros, que se le pagan por “enseñarla”, normalmente entienden que no saben hacer absolutamente nada y la estas pagando por formarla… jefe y trabajador suelen tener claro que en cuanto la chica crea que sabe hacer algo, pedirá un sueldo justo o se irá a otro lugar y el empresario habrá perdido unos meses formando a un trabajador para nada. Normalmente, se puede llegar a pagar 200-250 euros. Quizás en las capitales se puede pagar 300 o 350 euros, cuando hablan un (im) perfecto inglés. Tengo un amigo que paga 900 euros por su asistente… y la verdad es que la chica es un cielo… pero pagar muy por encima del precio de mercado te puede traer otro tipo de problemas (como por ejempo que tu ejempleado deje de respetarte, empiece a montar un negocio en paralelo y se te acabe yendo, empiece a darse cuenta que tu no eres tan necesario en la empresa y se acabe imponiendo como tu socio o que simplemente te robe todos tus clientes y copie tu empresa).
Una vez clarificado el tema de los sueldos, vamos a por las condiciones de trabajo… porque como decía un enemigo intimo mio, hablar de neto mensual es un error, hablemos de bruto anual cuando queremos saber lo que realmente gana uno, bien, incluso hablando de bruto anual creo que estamos dando una información incompleta, hay que ver cuanto cobra uno en función a lo que rinde (o lo que sea que haga cada uno en su empresa).  
Mis trabajadores cobran por hora, no por mes. Esto es más importante de lo que parece. La gente en Europa sabe su sueldo por hora, pero sabe que trabajara 160 horas al mes… en China esto no es así. Tú cobras por hora… si trabajas 160 horas, multiplica tu sueldo por 160, si trabajas 50, pues cobras esas 50, y si trabajas 300 cobras 300. Hasta aquí parece hasta parecido… donde radica la diferencia? En las causas habituales de “absentismo laboral”.  
Si en China te pones malo no cobras. Como os decía cobras por hora. Por la razón que sea que no vayas a trabajar, no cobras. Siendo extremistas (perdon por el ejemplo), si se muere tu padre, y no vas a trabajar, esas horas no las cobras. Si tu bebé se pone malo y tienes que llevarlo al hospital, no cobras. Si te viene la regla y te tienes que ir para casa, el empresario se solidarizará mucho contigo… tanto que te deja irte para casa… y tu te solidarizarás con el reduciendo de tu sueldo las horas que faltes. Es así. Evidentemente, el pegarte una juerga y levantarte con resaca al día siguiente pensando “buah, mejor llamo al curro y digo que me encuentro mal y ya luego cuando me despierte me voy al médico y que me haga un papelito” esto aquí no existe.
Aquí si una chica se queda embarazada deja de ser funcional y se le deja de pagar. Por supuesto la trabajadora, si tiene dificultades económicas, trabajará hasta el último segundo antes del parto y desde el primer segundo que pueda después del mismo. Si lo ha planeado bien con su marido, tendrán pensado vivir un tiempo con un solo sueldo y se quedara en casa. Curiosamente, que no exista la discriminación positiva hacia la mujer ha provocado que ningún empresario tenga ningún problema en contratar mujeres (de hecho las prefieren).
La mayoría de fábricas de mi sector, ni siquiera pagan por hora (aunque parezca mentira pagar por hora ha sido un super-avance impuesto por mí después de duras discusiones con mis socios), las empresas del sector pagan por pieza. Es decir, si produces 10 cobras x, si produces 20 cobras 2x. Cobrar por hora provoca que los trabajadores se relajen, pues van a producir lo mismo fabriquen 10 o 20. Esto lo hacemos para intentarnos diferenciar de los demás en calidad, ya que cuando pagas por pieza, la velocidad a la que cosen las costureras es de vértigo… y la calidad es, bueno, ya sabéis como es la calidad de lo que viene de China.
En cualquier caso, que trabajen mas relajados, pudiendo dar mejor acabados a las piezas, y hablando entre ellos no tiene absolutamente nada que ver con lo que sucede en occidente. Aquí no se para echar un cigarrillo, no hay descansos cada ciertas horas, y no se ponen a comentar el resultado del partido de ayer disminuyendo el ritmo.
También tengo que decir que en esta provincia se trabaja bastante más que en otras. Como os decía, las realidades de China cambian en función de donde hablemos. No es lo mismo el rendimiento laboral de una empresa de Almería con una de Munich verdad? Aquí pasa lo mismo, Zhejiang es una provincia tradicionalmente famosa dentro de China por lo trabajadores que son.
Más cosas, evidentemente, no pago seguridad social, o sea, los sueldos que os comentaba son limpios para mí… no pago un duro mas del que le doy al trabajador… Esto, te cambia radicalmente los números con respecto a las mismas condiciones de un empresario europeo.
De hecho, pagar seg.soc. es hasta ventajoso. Hay varias trabajadoras a las que hemos empezado a pagar un seguro, porque te permite hacerles un contrato… y por tanto retenerlas (esto es importante, luego lo explico).
Hay un tipo de contratos donde el trabajador también tiene que indemnizar al empresario si se marcha… no entrare en demasiadas polémicas, pero solo diré que me parece justo que en un contrato entre dos partes, las dos partes tengan las mismas obligaciones.
Esto provoca que, para retener a tus trabajadores más valiosos, pagues gustosamente los seguros y por tanto, entres en el terreno “legal” voluntariamente.
Evidentemente, si no hay contrato, no hay despido. Aquí no se indemniza a nadie y la palabra finiquito no existe. El día que dejas de trabajar te vas y listo, y diría más, según mi experiencia, cuando te vas a mitad de mes… no sueles cobrar ni esa mitad de mes… si te vas, te vas… aunque esto no tengo claro que sea así en todos lados.
También destacar que el concepto de “paga doble” aquí no existe. Se paga una especie de paga extraordinaria llamada “hongbao” (que los que están en China sabrán que tiene otro tipo de connotaciones y usos) pero que es una paga voluntaria que se le da al trabajador en año nuevo… y esta totalmente supeditada a la buena fe del empresario aunque aquí entran muchos factores de la cultura china por medio… como la buena suerte en el año venidero, el honor del empresario para con sus trabajadores, el miedo a que no vuelvan (luego hablo de esto), etc. Con lo que suele ser una paga generosa.
Tampoco hay “mes de vacaciones”. Al contrario de lo que pueda parecer, los trabajadores de las fabricas (que vendría a ser una clase social baja, solo por encima de los agricultores), tiene bastantes mas días de vacaciones que los operarios de oficina o incluso los funcionarios. Esto se debe a que la mayoría de los trabajadores (inmigrantes) vuelve a casa por año nuevo y, a veces, el viaje puede llevarles 1 o 2 días. Además, tienen que enseñar en sus casas lo bien que les ha ido en la capital y lo mucho que han ganado con lo que suelen pasar bastantes días en casa (hasta que se les acaba la pasta).
Evidentemente, cuando hablamos de vacaciones, tenemos que re-situarnos en la realidad china (no trabajo ergo no cobro). O sea, las vacaciones no están pagadas.
Es por eso también que durante todo el año los trabajadores, descontando estas fiestas de año nuevo, apenas paran 3-4 días. Sí, sí, se trabaja 7 días a la semana, 30 días al mes.
Sobre el tema de las horas es donde hay que desmitificar. No se trabaja 16-18 horas en ningún lugar, como pensamos en occidente. Yo por lo menos, eso no lo he visto. 12 o 14 horas, si lo visto, siempre suele ser en condiciones criticas de producción, es decir, por una punta de trabajo y como decíamos, al pagarse por hora, el trabajador cobrara bastante mas. Normalmente, se trabaja 9-10 horas (en mi fabrica son 9) y todo lo que supere el horario normal se paga algo mejor aunque muy poco (las horas extras se pagan aprox. Un 10% más que una hora normal). En cualquier caso, aquí trabajar muchas horas no se ve como una explotación… el trabajador quiere trabajar. Si trabajan 30 días al mes es porque ellos quieren… si intentas darles fiesta se enfadan (porque no cobran, claro)… siempre que puedan trabajaran y siempre que ofrezcas la opción de trabajar horas extras lo harán. Es más, una de las cosas que más valora un trabajador sobre su empresa es si hay trabajo o no. Un trabajador que apenas hace otras extras difícilmente permanecerá mucho tiempo en la misma fábrica pues si no haces horas no haces dinero, y no se mueven 3000 km para trabajar 9 horas y tirarse 5-6 sin hacer nada en su cuarto o gastándose su ínfimo salario realizando actividad ludicas (jugar a billar, por ejemplo).
Hablemos ahora de la carencia de trabajadores. Sí, en China no hay trabajadores!! (deben estar todos en España).
Los últimos años han sido algo complicados en China. Los sueldos, por tanto los precios de todo han ido subiendo y muchos empresarios ya en 2008 decidieron que era el momento de bajar la persiana y mover el tenderete a lugares más baratos como Vietnam, Indonesia y cía. Eso unido a la nueva ley laboral que impuso el gobierno chino de repente… donde, para desgracia de los empresarios, se empezaba a considerar al trabajador como si fuera una persona… provoco una buena crisis en el país. Al aplicar la ley a rajatabla se empezaron a cerrar sistemáticamente un gran número de fábricas medianas, grandes y algunas de las gigantes (las pequeñas siempre escapan). Algunos gobiernos locales auto-gestionaron la ley haciendo la vista gorda a quien seguía con el esclavismo para no generar crisis locales y, de paso, seguir lucrándose (si el empresario que me paga mis putas cierra... quien lo hará?) La crisis económica mundial de 2009 no ayudo especialmente… y el trabajador que esta hasta los mismísimos que ahora lo contraten y ahora lo despidan porque de repente hay una punta de trabajo y de repente no, ha decidido que ya ha ahorrado bastante, que no le compensa estar a 3000 km de su casa para tener trabajo sólo a veces sin saber quien esta “cuidando” de su mujer, y a quien esta llamando papá su hijo. Esto unido a la nueva apertura de fábricas en zonas tradicionalmente agrícolas ha provocado un éxodo inverso que ha dejado las provincias costeras (las ricas) sin mano de obra… y ahora toca correr.
Un caso curioso es ver a una amiga mía que tiene un Ferrari (450.000 euros) y una casa en Montecarlo tener que llamar uno a uno a sus trabajadores (sí, esos a los que pagaba 100 euros al mes) y rogarles que si por favor, vuelven a la fábrica, que intentara tratarles mejor, subirles el sueldo y ya no les gritara y eso…
Y es que la revolución que se da cada año en año nuevo con la evasión de trabajadores que vuelven a la fabrica cuando quiere, este año se ha multiplicado hasta limites insospechados… después de año nuevo no ha vuelto nadie!! hace poco estuve en Guangzhou y cogí dos o tres taxis con conductores locales jovencitos que no conocían las calles principales… De pronto caí que los taxistas son todos inmigrantes, y ante la falta de mano de obra, habían contratado chavalines locales que apenas conocían el callejero. Os imagináis que la nueva oleada de obreros de la construcción en España fueran jóvenes universitarios que apenas saben diferenciar una broca para hierro de una para madera? Y hay que contratarlos porque los magrebíes ya no quieren venir? Y encima cobran más. Eso está pasando en China.
Hay un tema que me he dejado cuando hablaba de los trabajadores y ahora viene a cuento. Fue toda una sorpresa para mi descubrir que a los trabajadores se le retienen meses de sueldo… sí, tú contratas a un trabajador, y el primer mes no le pagas, el segundo… tampoco, y el tercero… tampoco; ya el cuarto sí, no sea que se nos muera… y esos 3 meses se los pagaras en año nuevo… si acaba el año contigo, si se va antes los pierde… así aprenderá lo que significa el término “fidelidad a la empresa” o “sentimiento de pertenencia”. Esto me lo encontré al poco de montar mi fábrica… no había manera de encontrar trabajadores, y yo preguntaba: “pero que pasa?? Pagamos mas y listo!” y mis socios me decían “es que aunque paguemos más, les han retenido 2 o 3 meses de sueldo y si se van lo pierden… así que no vendrán hasta año nuevo” y cuando decía, “la leche, cuanto hijo de su madre no??” me decían “no no, si nosotros vamos a hacer lo mismo… no vamos a ser los únicos tontos que no lo hagan y todo el mundo que necesite operarios sepa que en nuestra fábrica se pesca fácil”. En fin… por eso os decía antes lo de “allá donde fueres, haz lo que vieres”.
Todo esto provoca lo que os comentaba antes… en año nuevo pagas los meses que debes y el trabajador se larga por fin con el dinero que es suyo… con lo que, que vuelva o no después de año nuevo depende de lo bien que te hayas portado con él, lo gordo que haya sido tu Hongbao (la paga extraordinaria)… y lo cabreado (o no) que esté.  
En fin… toda una historia.
Me dejo un montón de temas, lo de la fidelidad a la empresa tiene muchos detalles… me hubiera gustado hablar también de la formación académica y como han engañado a los jóvenes como “chinos” pero ya es tarde y leerse el tocho que he escrito ya es de matricula de honor... 
Otro día, mas.   
Por si alguien quiere más datos, la fábrica de lencería es ésta: http://www.littlecherry.net.cn






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lunes, 5 de abril de 2010

Qing Ming en el arte

Pinchando en esta imagen podéis ver una representación de Qing Ming en formato flash. Algunos cuadros, marcados en blanco, están animados en forma de película. Una forma preciosa de arte chino. El mural se mueve en la dirección del ratón. Para pararlo, dejar el ratón en la parte central de la pantalla. ¡A disfrutrar!




Qing Ming, o Festival de la Primavera, o Día de Barrer las Tumbas.
Extraído de CRI (China Radio Internacional):
Cuando la primavera viene y las flores abren, los chinos celeran Qingming,“ claridad pura”, que se ha circulado durante muchos años.
En algunos lugares se le llama a Qingming “Día de Muertos”, por lo cual podemos saber que Qingming es un día que los chinos rendir homenaje a sus antepasados.
La Fiesta de Qingming (resplandor puro) es uno de los 24 puntos de división temporales en China que cae del cuatro al seis de abril. Tras el festival, la temperatura asciende y las precipitaciones descienden. Es el momento para arar y sembrar los campos. Pero la Fiesta de Qingming no sólo es un punto de división temporal con fines agrícolas, sino también un festival de conmemoración.
La Fiesta de Qingming es una combinación de tristeza y felicidad. Este es un día más importante para la ofrenda. Tanto los Han como las minorías étnicas ofrecen sacrificios a sus antepasados y barren las tumbas de los muertos. En este día no se cocina y sólo se sirve comida.
La Fiesta de Hanshi (comida fría) se celebra normalmente el día anterior a la Fiesta de Qingming.
En cada Fiesta de Qingming, los cementerios se llenan de gente que viene a barrer las tumbas y a ofrecer sacrificios. El tráfico es muy intenso durante estos días en los cementerios. Con los años, la costumbre se ha simplificado. Tras barrer ligeramente las tumbas, la gente ofrece comida y flores a los muertos, quema incienso y papel moneda y se inclinan ante las lápidas conmemorativas.
La Fiesta de Qingming es un día en que el sol brilla y los árboles y la hierba tiene un intenso color verde. Desde los tiempos antiguos, la gente ha seguido la tradición y durante estos días hay turistas por todas partes.
A la gente le encanta hacer volar los cometas durante la fiesta aunque esta actividad los chinos la practican muchos días del año. La única diferencia, es que durante este día la gente hace volar los cometas por la noche.
La Fiesta de Qingming es también una época para plantar árboles. En el pasado también se le llamaba el Día del Árbol pero desde 1979 este día cae en el 12 de marzo del calendario gregoriano.
En la antiguedad, durante la Fiesta de Qingming también se organizaba la actividad de plantar árboles. Por ejemplo, en una poesía antigua hay dos oraciones que podían describir esta costumbre: “ Los álamos y sauces se ven verdes como humo por todas las calles, señalando la llegada de la Fiesta de Qingming.”
(Gracias, Maka)


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domingo, 4 de abril de 2010

Qingming Jie



QINGMING JIE
QINGMING JIE El "Día de barrer las tumbas" es una de las pocas fiestas chinas que no depende del calendario lunar.

"No sentiría vergüenza por tener a un simio como antepasado, aunque sí me avergonzaría

de un hombre brillante que emplea su poder para pervertir la verdad" (Thomas H. Huxley).

China celebra el "Festival de la Claridad Pura" ("Qingming Jie"), también conocido como "Día de barrer las tumbas" y "Día de los ancestros", en el que millones de ciudadanos rinden homenaje a sus familiares fallecidos llevándoles flores y quemando dinero.

En China, por ejemplo, homenajean a los difuntos no solo llevando flores a la tumba de los muertos, sino también quemando dinero y otros artículos de papel.

Sin embargo, esta celebración no tiene lugar el 1 de noviembre, como en gran parte del mundo, sino el 5 de abril (algunos años se ha pasado al 4 ó 6, para hacerlo coincidir con un fin se semana).

Este día, según las creencias ancestrales, es el momento en que la primavera vuelve a la Tierra y, desde hace más de 2000 años, se celebra en diferentes puntos del país asiático.

Grandes cementerios, como el pequinés de Babaoshan (donde reposan los cuerpos de Deng Xiaoping y otros grandes líderes comunistas) o el de Fushou, en Shanghai, ya registraron decenas de miles de visitantes el pasado fin de semana, y hoy esperan recibir cada uno unos 150.000.

Miles de visitantesMientras la tradición occidental celebra el Día de Difuntos cuando comienza el frío, el 1 de noviembre, los chinos prefieren lo contrario y eligen el día en que, según las creencias ancestrales, "la primavera vuelve a la Tierra".

Las personas visitan las tumbas de sus antepasados en ese día para arreglarlas, quitar hierba y barrer las hojas.

La costumbre de ir de excursión en los campos se desarrolló hace mil años. Las personas viajan a las áreas rurales para ver las flores floreciendo y hacer volar cometas.

En la provincia de Sichuan, al sur occidental de China, la Semana de Cultura de Qingming subraya las actividades tradicionales durante la Fiesta de Qingming.
Voluntarios vestidos con trajes de la dinastía de Han reparten ramas de sauce y recuerdan a las personas que las pongan en sus puertas.

En efecto, en estos días en Pekín han comenzado a florecer árboles como el cerezo o el melocotonero, que producen un gran espectáculo de flores blancas y rosadas en los parques y avenidas.

Como en Occidente, los chinos depositan flores sobre las tumbas de sus allegados, pero quizá el ritual más llamativo es el de quemar dinero, normalmente de pega, que así llegará a los parientes en el otro mundo para que puedan allí hacer uso de él.

En el sur de China y en Taiwán esta costumbre ha evolucionado con el tiempo y los parientes que rinden homenaje a sus muertos ya no solo queman billetes de banco, sino también casas y automóviles de papel, para que sus parientes gocen de toda clase de lujos en el mundo de ultratumba.

La prensa oficial china destacó que a esos bienes materiales se están uniendo, con la moda de las nuevas tecnologías, hasta ordenadores portátiles de papel, que se venden en funerarias o tiendas cercanas a los templos.

Es mucha la cantidad de fogatas que se encienden estos días en los pueblos y ciudades chinas por este motivo.
Es tan grande que las autoridades piden a los bomberos que extremen la alerta ante la posibilidad de que proliferen los pequeños incendios.

Comenzó a celebrarse hace 2500 años, cuando un emperador de la época estableció ese día como homenaje a uno de sus funcionarios, que había dado su vida para salvar la del monarca.

Aunque el día es festivo en Hong Kong y Taiwán, en China es una jornada laboral más, por lo que muchos chinos que trabajan y no tienen tiempo para ir al camposanto optan por usar los "cementerios virtuales" que varias empresas ofrecen a través de la red.

En esas páginas web se pueden adquirir flores virtuales, depositarlas en "tumbas electrónicas" con el nombre del ser querido y dedicar poemas o canciones de homenaje, entre otros servicios.

China eliminó el carácter festivo del día y muchas otras fiestas tradicionales en 1949, con la llegada del comunismo al poder, que introdujo otras celebraciones como el Primero de Mayo o el día de la fundación de la República Popular (1 de octubre).

El Partido Comunista, sin embargo, está mostrando interés por renovar la cultura china y conceder de nuevo un día de asueto a los ciudadanos, con lo que esperan recuperar fiestas olvidadas durante décadas y excesivamente comercializadas actualmente.

Ese día también es aprovechado, sin embargo, para rendir homenaje a los líderes comunistas fallecidos, por lo que aumentan las visitas a lugares como el Mausoleo de Mao Zedong, situado en el centro de la pequinesa Plaza de Tiananmen y donde reposan los restos del Gran Timonel, fundador de la China comunista.

Hay muchos eventos que se celebran durante la "Semana cultural de Qingming", incluyendo una gran ceremonia de sacrificio y actuaciones de música antigua.

La Fiesta de Qingming
La Fiesta de Qingming (resplandor puro) es uno de los veinticuatro puntos de división temporales en China, que cae del cuatro al seis de abril.

Tras el festival, la temperatura asciende y las precipitaciones descienden.
Es el momento para arar y sembrar los campos.

LimpiezaPero la Fiesta de Qingming no solo es un punto de división temporal con fines agrícolas, sino –como ya hemos dicho– también un festival de conmemoración.

La Fiesta de Qingming es una combinación de tristeza y felicidad.

Este es un día más importante para la ofrenda.
Tanto los Han como las minorías étnicas ofrecen sacrificios a sus antepasados y barren las tumbas de los muertos.

En este día no se cocina y solo se sirve comida.

La Fiesta de Hanshi (comida fría) se celebra normalmente el día anterior a la Fiesta de Qingming.

En cada Fiesta de Qingming, los cementerios se llenan de gente que viene a barrer las tumbas y a ofrecer sacrificios.

El tráfico es muy intenso durante estos días en los cementerios...
Con los años, la costumbre se ha simplificado.

A la gente le encanta hacer volar las cometas durante la fiesta, aunque esta actividad los chinos la practican muchos días del año.
La única diferencia es que durante este día la gente hace volar las cometas por la noche.

La Fiesta de Qingming es también una época para plantar árboles.
En el pasado también se le llamaba el "Día del árbol", pero desde 1979 este día cae el 12 de marzo del calendario gregoriano.

Los taiwaneses se reúnen en sus tumbas familiares para realizar una limpieza anual y rendirle culto a los antepasados.

DATOS DE LAS IMÁGENESClaudia Lee
Fotos de la tumba familiar de Claudia Lee y el ritual a los ancestros de su familia.

La lápida contiene los nombres de los hombres de la familia y sus esposas e hijos...
Por ejemplo, mi nombre no se encuentra en nuestra lápida sino que estará inscrita en la de mi esposo.

Tumba circular

TUMBA B
Las tumbas suelen ser circulares o con una construcción tipo "casita" encima.






TUMBA C
Tumba familiarCada tumba tiene el apellido de la familia escrito.
En la foto se ven a la derecha los desechos resultantes de la limpieza anual, y a la izquierda se ven residuos rojos de petardos chinos.



Tumba con provebio en el techo

TUMBA D
En el techo de esta tumba está escrito un proverbio para bendecir a la familia, que significa "que fluya por siempre".


Tumba con columnas y proverbiosTUMBA F
En una de las columnas de la tumba, los caracteres chinos dicen "que los hijos y nietos honren a sus padres y ancestros por siempre".







Tumba con ofrendas de comidaTUMBA G
La carne de cerdo, el pollo y el pescado (en este caso reemplazado por calamar disecado) cocidos no pueden faltar, ya que son las mejores ofrendas para agradar a los antepasados.

También es necesario servirle a los antepasados vino de arroz.
Es importante estar seguros de que el pollo esté a la derecha y el cerdo a la izquierda, contrario al orden en esta foto.

Lápida familiar, con tres generaciones


TUMBA H
En el altar, la lápida familiar es patriarcal y muestra tres generaciones seguidas.

En posición opuesta a la lápida se rinde homenaje al dios del lugar.








Recipiente para la quema del dinero
RECIPIENTE
El papel dinero se quema al final de la ceremonia en este recipiente.









RITUAL
Ritual con incienso ante las tumbasEl hombre mayor de la familia lidera el ritual de culto a los ancestros dedicando unas palabras a los difuntos.
Toda la familia se inclina con inciensos en la mano ante las lápidas junto al líder familiar.




Fuentes:
http://spanish.peopledaily.com.cn
http://www2.elnuevodiario.com.do
http://spanish.rti.org.tw/Content/WhatsOnRtiSingle.aspx?
* * * * *
"Las gentes que nunca se preocupan por sus antepasados jamás mirarán hacia la posteridad" (Edmund Burke).










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miércoles, 31 de marzo de 2010

El horóscopo chino para niños (en inglés)

En esta página (http://www.britishcouncil.org/kids-stories-the-great-race.htm) hay un enlace a un pequeño vídeo en inglés en el cual explica la leyenda mediante la cual el gran emperador chino decidió los signos del horóscopo chino. Es una forma de que los peques aprendan vocabulario, pero siendo con este tema no he podido dejarlo pasar.
También hay una pequeña ficha de actividades para descargar en pdf.
Está bien para pasar un rato en familia. Que lo disfrutéis!





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lunes, 29 de marzo de 2010

Sin habitación

Hace tiempo leía en el blog de Shari y Pedro, Carita de luna, un post sobre la habitación que tienen preparada -a medias- para su peque. Le dejé un comentario pero no pude dejar de pensar sobre el particular durante un buen rato, y de ahí se me ocurrió escribir este post.

Sé que hay padres que ya tienen preparada la habitación de su peque al completo. Algunos la tenían para las entrevistas del CI, madre mía, si llega a ser nuestro caso! hace ya casi cuatro años y medio que recibimos la visita domiciliaria para nuestro CI, el 28 de noviembre de 2005. De haber tenido la habitación lista, hubiéramos tenido que desarmarla en la mudanza, una mudanza que no teníamos prevista entonces.

Pero no, no teníamos habitación en nuestra anterior casa, pero tampoco la tenemos en ésta. Está la habitación, claro, pero no es todavía SU habitación. Tiene un armario, una cama, pero es lo que llamamos la habitación de invitados. En ella no hay NADA de nuestra peque. Me gusta entrar en ciertas ocasiones e imaginarme qué haré. De qué color pintaré las paredes. Qué muebles pondré y dónde los colocaré. Aquí una librería para poner todos tus cuentos. Aquí una estantería para los peluches. Aquí un cajón grande para tus juguetes. Al día siguiente, cambio de planes. Así no, mejor asá. Después puede pasar un mes sin que ni siquiera me acuerde. Pero algo tengo claro. No habrá habitación mientras no haya quien la ocupe. Cuando nos queden un par de meses para ser asignados me veo buscando qué hacer con los muebles que hay en la habitación!

Después de todo, no es tan raro. Ya me pasó cuando estaba embarazada de Eva. No pusimos ninguna habitación. Compramos la cuna cuando faltaba menos de un mes para que naciera. Y el cochecito aún más tarde. Que por cierto ahora ya puedo decirlo libremente, no nos lo regaló nadie, lo compramos nosotros, es que no queríamos el que nos prestaban: era de tercera mano y teníamos que devolverlo, supongo que en mejores condiciones que como lo recibíamos (que nos conocemos). Con Andrea fue diferente, porque ya teníamos todo lo de Eva, pero tampoco lo limpié y puse en uso hasta muy tarde. Muy, muy tarde, porque mis hijas tienen la costumbre de nacer antes de lo previsto. Todas, excepto la pequeña, que lleva cosa de tres años de retraso, jaja, y empieza a pesarme ya la barriga!


Así está ahora la habitación. Tiene una ventana muy grande por la que entra el sol de la tarde.

Nota: Este es el comentario que le dejé a Shari.
Hola Shari guapa. No veas cómo te entiendo. Cada uno somos de una manera, hay quien tiene la habitación lista y se refugia en ella, hay quien la tiene a medias y se refugia en ella -como tu-, y quien no tiene ni siquiera habitación pero también se refugia. En mi casa hay una habitación libre, y es evidente que será para mi peque, además su puerta está frente a la mía, pero sigue siendo la habitación "de invitados", no hay NADA de mi peque. A veces entro y me la imagino, de qué color pintaremos las paredes, dónde pondré la camita o cunita, dónde un escritorio, dónde irán los cuentos, los libros... Es un ejercicio que me gusta, pero no quiero ir más allá. Creo que si tuviera una habitación vacía esperando me moriría de melancolía. De momento tengo todo en un armario, en mi cuarto de costura que es mi pequeña fortaleza, y a veces abro esa puerta y sonrío, otras la abro y lloro, pero sea lo que sea es lo que necesito en ese momento.



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¡Gracias por tu visita!





viernes, 26 de marzo de 2010

Banda Sonora (IV): Dreams

Un clásico: Dreams, de Gabrielle.
Enlace Spotify:
Gabrielle – Dreams

Move a step closer you know that I want you
I can tell by your eyes that you want me too
Just a question of time I knew we'd be together
And that you'd be mine I want you here forever
                                                              Acércate, sabes que te quiero, diría por tus ojos que tu a mi también. Es solo una cuestión de tiempo que estemos juntos, tu serías mía, te quiero aquí para siempre.
Do you hear what I'm saying gotta say how I feel
I can't believe you're here but I know that you're real
I know what I want and baby it's you
I can't deny my feelings because they are true
Escuchas lo que digo, tengo que decir lo que siento, no puedo creer que estés aquí pero sé que eres real, sé lo que quiero y nena, eres tú. No puedo negar mis sentimientos porque son verdaderos.
Dreams can come true
Look at me babe I'm with you
You know you gotta have 'em
You know you gotta be strong
Los sueños pueden hacerse realidad, mírame, estoy contigo, sabes que debes tenerlos, sabes que debes ser fuerte.
I've seen you sometimes on your own and in crowds
I knew I had to have you my hopes didn't let me down
Now you're by my side and I feel so good
I've nothing to hide don't feel that I ever could

Do you hear what I'm saying gotta say how I feel
I can't believe you're here but I know that you're real
I know what I want, and baby it's you
Can't deny my feelings because they are true

Dreams can come true
Look at me babe I'm with you
You know you gotta have 'em
You know you gotta be strong

Dreams can come true
Look at me babe I'm with you
You know you gotta have 'em
You know you gotta be strong

I'm not making plans for tomorrow let's live for tonight
I know I want you baby so hold me so tight
Put your arms around me you make me feel so safe
Then you whisper in my ear that you're here to stay

Dreams can come true
Look at me babe I'm with you
You know you gotta have 'em
You know you gotta be strong



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¡Gracias por tu visita!







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